[ Pobierz całość w formacie PDF ]
stosują środki prawne przewidziane w przepisach o Państwowej Inspekcji Pracy.
§ 5. U pracodawcy, u którego zostaÅ‚a powoÅ‚ana komisja bezpieczeÅ„stwa i higieny pracy - konsultacje,
o których mowa w § 1, mogÄ… być prowadzone w ramach tej komisji, natomiast uprawnienia, o których
mowa w § 2 i 4, przysÅ‚ugujÄ… pracownikom lub ich przedstawicielom wchodzÄ…cym w skÅ‚ad komisji.
§ 6. Pracownicy lub ich przedstawiciele nie mogÄ… ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla nich
konsekwencji z tytuÅ‚u dziaÅ‚alnoÅ›ci, o której mowa w § 1, 2 i 4. Dotyczy to również pracowników lub ich
przedstawicieli, o których mowa w § 5.
Art. 23712. § 1. Pracodawca zatrudniajÄ…cy wiÄ™cej niż 250 pracowników powoÅ‚uje komisjÄ™
bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej "komisją bhp", jako swój organ doradczy i opiniodawczy. W
skład komisji bhp wchodzą w równej liczbie przedstawiciele pracodawcy, w tym pracownicy służby bhp i
lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, oraz przedstawiciele pracowników,
w tym społeczny inspektor pracy.
§ 2. PrzewodniczÄ…cym komisji bhp jest pracodawca lub osoba przez niego upoważniona, a
wiceprzewodniczącym - społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników.
Art. 23713. § 1. Zadaniem komisji bhp jest dokonywanie przeglÄ…du warunków pracy, okresowej oceny
stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę środków
zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, formułowanie wniosków dotyczących
poprawy warunków pracy oraz współdziałanie z pracodawcą w realizacji jego obowiązków w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 2. Posiedzenia komisji bhp odbywajÄ… siÄ™ w godzinach pracy, nie rzadziej niż raz na kwartaÅ‚. Za czas
nieprzepracowany w związku z udziałem w posiedzeniach komisji bhp pracownik zachowuje prawo do
wynagrodzenia.
§ 3. Komisja bhp w zwiÄ…zku z wykonywaniem zadaÅ„ wymienionych w § 1 korzysta z ekspertyz lub
opinii specjalistów spoza zakładu pracy w przypadkach uzgodnionych z pracodawcą i na jego koszt.
Art. 23713a. Przedstawiciele pracowników, o których mowa w art. 23711a i art. 23712, są wybierani
przez zakładowe organizacje związkowe, a jeżeli u pracodawcy takie organizacje nie działają - przez
pracowników, w trybie przyjętym w zakładzie pracy.
Rozdział XII
Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami
organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
Art. 23714. Organy sprawujące nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami
organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi są obowiązane podejmować działania na rzecz
kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w szczególności:
1) udzielać przedsiębiorstwom i jednostkom organizacyjnym pomocy przy wykonywaniu zadań z
zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
USTAWA KODEKS PRACY stan prawny na dzień 1 stycznia 2010 r.
71
2) dokonywać, co najmniej raz w roku, oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w
przedsiębiorstwach i jednostkach organizacyjnych oraz określać kierunki poprawy tego stanu,
3) w miarę potrzeb i możliwości - inicjować i prowadzić badania naukowe dotyczące
bezpieczeństwa i higieny pracy.
Rozdział XIII
Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
Art. 23715. § 1. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki
Społecznej określi, w drodze rozporządzenia, ogólnie obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny
pracy dotyczące prac wykonywanych w różnych gałęziach pracy.
§ 2. Ministrowie wÅ‚aÅ›ciwi dla okreÅ›lonych gaÅ‚Ä™zi pracy lub rodzajów prac w porozumieniu z Ministrem
Pracy i Polityki Socjalnej oraz Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej określą, w drodze rozporządzenia,
przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące tych gałęzi lub prac.
USTAWA KODEKS PRACY stan prawny na dzień 1 stycznia 2010 r.
72
[ Pobierz całość w formacie PDF ]